Педагогико-психологические и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта (Российский журнал физического воспитания и спорта)

Журнал Набережночелнинского государственного педагогического университета.

Журнал является периодическим изданием, рецензируемым ВАК. Перерегистрирован ВАК 27.01.2016 г. №1799. Периодичность – 4 выпуска в год. Свидетельство о регистрации №ФС77-27659 от 26 марта 2007 года

Психоэмоциональный климат организации как важнейшее условие формирования корпоративной культуры вуза физической культуры и спорта

    Баймурзин Альберт Римович, (кандидат педагогических наук, Российский государственный социальный университет, 129226, Россия, г. Москва, ул. Вильгельма Пика, дом 4, строение 1)

Аннотация

Аннотация: В процессе выполнения различных видов деятельности каждая личность находится в том или ином психоэмоциональном состоянии. Коллектив представляет собой общность людей, выполняющих определенный вид деятельности в рамках организации, где каждый проецирует свое личное психоэмоциональное состояние на психоэмоциональное состояние своего подразделения и трудового коллектива в целом. В результате коллективного взаимодействия при решении общих организационных задач психоэмоциональные состояния отдельных личностей могут нейтрализоваться другими членами коллектива – возникает эффект нейтрализации, или же усиливаться другими членами трудового коллектива – возникает эффект резонанса. Управление психоэмоциональным состоянием трудового коллектива является важным условием эффективного руководства коллективом вуза физической культуры и спорта. Материалы. В данной статье рассмотрены условия формирования положительного психоэмоционального климата организации как основного компонента корпоративной культуры вуза физической культуры и спорта. Методы исследования. Анализ и обобщение научной литературы, системный анализ, сравнительный анализ, анализ документальных материалов. Результаты. Выделены основные факторы, влияющие на формирование позитивного настроения организации, на примере вуза физической культуры и спорта: степень удовлетворенности работников результатами своего труда, этап жизненного цикла организации, уровень развития корпоративной культуры в организации. Заключение. Результаты проведённого исследования показывают, что формирование позитивного психоэмоционального климата организации (настроения организации) является важной управленческой задачей при построении и реализации стратегии управления деятельностью вуза физической культуры и спорта, что позволяет выйти на качественно иной уровень подготовки кадров высшей квалификации. 
Ключевые слова: психологический климат, психоэмоциональное состояние, стратегическое управление, корпоративная культура, вуз физической культуры и спорта. 
 

Язык статьи: ru

Ключевые слова:

DOI: DOI 10.14526/2070-4798-2018-13-4-116-120

CrossRef

Полный текст статьи: PDF